2024年5月21日，加拿大媒体《环球邮报》报道称，加拿大国会在关于外国劳工的最新报告中建议加拿大联邦政府：逐步取消与单一雇主挂钩的封闭工签！

加拿大工作签证主要分为开放式工签和封闭式工签。其中封闭式工签是指外国人在特定雇主或特定工作职位上工作的签证。      

由于“封闭式工签”与雇主担保移民和LMIA关系密切，因此废除“封闭式工签”普遍被认为是加拿大移民政策倾向的重大转变。

对移民申请人来说，移民申请过程中的回旋余地明显变大，对提高移民成功率有直接帮助。

事实上，过去“夫妻双打”移民模式就是配偶中的一方利用“封闭式工签”帮助配偶取得“开放式工签”，然后由持有开放式工签的一方申请移民。

加拿大由于封闭工签持有者只能为单一雇主工作，所以很多人长期以来一直遭受雇主虐待压榨，比如克扣工资、工作环境不安全、工人饱受骚扰、欺凌、虐待等而苦不堪言却又不敢举报，因为一旦举报就会面临驱逐出境的风险。 

其实早在2024年3月，加拿大移民部长马克·米勒就表示，移民部将进行封闭式工签改革。他称，移民部正在寻找防止虐待移民工人的方法，包括放宽一些目前让人难以更换工作的规则等。

加拿大工签持有人可以享受哪些福利？

1、子女可以享受免费的公立教育服务。如果工签持有者的子女年龄在5-18岁之间，他们可以在加拿大享受免费的公立教育。

2、在工签持有者登陆18个月后，他们可以为自己的子女申请加拿大牛奶金。根据家庭收入情况，每个孩子在2022-2023年度最高可领取6,997加元。

3、工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务。每个省份都有自己的健康保险计划，除了买药、牙科和眼科这些外，家庭医生、住院手术等，都可以由政府承担。

4、如果在持有工签期间生育，可以享受带薪产假/育儿津贴。对于产妇最长可休15周，带薪产假为收入的55%；育儿津贴则分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可以由父母共享。

5、持有加拿大工签或被授权在加拿大工作的人，只要符合条件就能买房。