作为传统移民大国，加拿大的移民历史十分悠久，且内部的移民体系经过几十上百年的发展也已十分的成熟完善，不仅方式多样，而且名额也众多。而细数当前中国申请人办理加拿大移民的几种方式，最热门的还要非加拿大雇主担保移民莫属了，这类移民方式不仅需要的移民成本很低，而且审批快，成功率高，更关键的是，还能在移民拿身份的同时解决工作问题，全家移居以后也不用担心会坐吃山空，可谓是一箭双雕，好处多多。即便是不要求申请人必须得大富大贵、身家万贯，申请加拿大雇主担保移民也并非就是轻而易举就能成功的，从这类移民方式的名字上我们就不难发现，申请成败，过程快慢的关键就在“雇主”上，对于申请人来说，找到符合条件的雇主，移民申请也就算是成功了一半，才能接着往下走流程。那么，如何才能找到靠谱的雇主呢？接下来，跟着诺亚新鸿一起来了解一下吧！

首先，你需要了解不同项目对于雇主的详细要求。

办加拿大雇主担保移民，并不是说你随便找个职位就都能办的，移民局对于雇主资质也都有要求，比如成立时间、员工数量等等，各方面都符合条件的雇主为申请人提供的担保才是有效的，能被移民局认可的。

加拿大移民体系很复杂，各省内部和联邦在雇主担保移民上也都有不同的流程和细则，同样的，作为其中重要一环的雇主所要满足的要求也各不相同，比如BC省要求雇主企业成立一年以上，有3到5名全职员工；安省则要求雇主企业需成立三年以上，能提供全职Job Offer，年收入能达到税后50到100万加币；萨省则还要求企业能提供JAL（工作批准信）。

决定申请哪个省的雇主担保移民前，你也需要了解该省移民项目对于雇主的要求，有了一套标准，后期在判断雇主是否符合资质时也就有了依据，更能保障自己的合法权益了。

其次，你需要判断雇主是否适合申请雇主担保移民。

作为雇主担保移民申请中至关重要的一环，雇主的选择可不仅仅是决定着移民的成败，其更关系到申请人移民后的生活是否能顺利展开，因此，除了要重点考察雇主是否具备合法资质以外，我们也要考虑雇主、职位和自己是不是合适。

判断雇主是不是个好雇主，可以从几个方面来思考，首先肯定是提供的职位和过往经历的匹配度了，申请人移民都是冲着更好的生活质量去的，所以在职位和薪水上，肯定不能与国内的落差太大，比如你在国内是个管理层，出了国肯定不能去做厨师、服务员这类偏体力的工作吧？其次，找到雇主后一般都会安排远程面试，面试过程也算是一个双向选择的过程了，申请人可以借此评估雇主情况，看看气场、理念合不合适，三观方向一致才能更舒服的合作下去。最后也要看雇主在该有的保障和义务上是不是能正常履行，比如工作时间、工资发放等，申请人在正式签合同前一定要把这些问题沟通清楚，以免后期追诉起来麻烦。