作为传统移民大国,加拿大的移民历史十分悠久,且内部的移民体系经过几十上百年的发展也已十分的成熟完善,不仅方式多样,而且名额也众多。而细数当前中国申请人办理加拿大移民的几种方式,最热门的还要非加拿大雇主担保移民莫属了,这类移民方式不仅需要的移民成本很低,而且审批快,成功率高,更关键的是,还能在移民拿身份的同时解决工作问题,全家移居以后也不用担心会坐吃山空,可谓是一箭双雕,好处多多。即便是不要求申请人必须得大富大贵、身家万贯,申请加拿大雇主担保移民也并非就是轻而易举就能成功的,从这类移民方式的名字上我们就不难发现,申请成败,过程快慢的关键就在“雇主”上,对于申请人来说,找到符合条件的雇主,移民申请也就算是成功了一半,才能接着往下走流程。那么,如何才能找到靠谱的雇主呢?接下来,跟着诺亚新鸿一起来了解一下吧!
首先,你需要了解不同项目对于雇主的详细要求。
办加拿大雇主担保移民,并不是说你随便找个职位就都能办的,移民局对于雇主资质也都有要求,比如成立时间、员工数量等等,各方面都符合条件的雇主为申请人提供的担保才是有效的,能被移民局认可的。
加拿大移民体系很复杂,各省内部和联邦在雇主担保移民上也都有不同的流程和细则,同样的,作为其中重要一环的雇主所要满足的要求也各不相同,比如BC省要求雇主企业成立一年以上,有3到5名全职员工;安省则要求雇主企业需成立三年以上,能提供全职Job Offer,年收入能达到税后50到100万加币;萨省则还要求企业能提供JAL(工作批准信)。
决定申请哪个省的雇主担保移民前,你也需要了解该省移民项目对于雇主的要求,有了一套标准,后期在判断雇主是否符合资质时也就有了依据,更能保障自己的合法权益了。
其次,你需要判断雇主是否适合申请雇主担保移民。
作为雇主担保移民申请中至关重要的一环,雇主的选择可不仅仅是决定着移民的成败,其更关系到申请人移民后的生活是否能顺利展开,因此,除了要重点考察雇主是否具备合法资质以外,我们也要考虑雇主、职位和自己是不是合适。
判断雇主是不是个好雇主,可以从几个方面来思考,首先肯定是提供的职位和过往经历的匹配度了,申请人移民都是冲着更好的生活质量去的,所以在职位和薪水上,肯定不能与国内的落差太大,比如你在国内是个管理层,出了国肯定不能去做厨师、服务员这类偏体力的工作吧?其次,找到雇主后一般都会安排远程面试,面试过程也算是一个双向选择的过程了,申请人可以借此评估雇主情况,看看气场、理念合不合适,三观方向一致才能更舒服的合作下去。最后也要看雇主在该有的保障和义务上是不是能正常履行,比如工作时间、工资发放等,申请人在正式签合同前一定要把这些问题沟通清楚,以免后期追诉起来麻烦。