目前，加拿大发放的工作签证可分为“开放式工签”和“封闭式工签”两大类。这两种工作签证针对不同的人群有着不一样的区别，下面，中源海外移民就为您介绍这两类工作签证的区别，以及对移民加拿大所带来的影响。
加拿大的开放式工签（Open Work Permit），即无需任何雇主工作邀请和“劳工市场影响评估许可”（LMIA）的一种不限制工作种类的签证。用我们大白话意思就是，拿着这个签证，我们可以在加拿大任何地方随意找工作，也可以不工作并且合法地在加拿大居住。封闭式工签（Employer-specific Work Permits），就是工签持有人只能为指定的雇主的特定职位工作，因此，申请人所受限制比较多，但工作期间也可以积累加拿大境内工作经验，为之后的移民做准备。目前，加拿大不少雇主担保类移民项目的申请人拿到的就是“封闭式工签”。由于“封闭式工签”与雇主担保移民和LMIA关系密切，因此，废除“封闭式工签”普遍被认为是未来加拿大移民政策倾向的重大转变。
其实，对于加拿大目前实行的“封闭式工签”，联合国相关组织早已指出，这是“现代奴隶制”！因为封闭工签模式下，雇主有“绝对主导权”，所以不少人也长一直遭受雇主的虐待压榨，如克扣工资、饱受骚扰、欺凌等，这些人不敢举报，如果一旦举报，很可能会被驱逐出境。日前，加拿大媒体《环球邮报》就有报道称，加拿大国会在关于外国劳工的最新报告中建议加拿大联邦政府：逐步取消与单一雇主挂钩的封闭工签！
这份报告表示，加拿大应分三年逐步取消“封闭式工签”，转而推出“特定部门和地区工签”。与“封闭工签“相比，“特定部门和地区工签”也有限制，但后者的就业范围比“封闭工签”大了不少。在此我们给大家科普一下，加拿大国会的这类报告影响力极大，就业部和移民部必须在100天内对报告的建议内容做出正式回复。其实早在2024年3月，加拿大移民部长马克·米勒就表示，移民部门应该审查现有的引进临时工计划，并采取措施“杜绝”滥用行为。根据国会给出的这份报告，目前加拿大临时外国工人计划不适合用于移民的计划或雇主公司的雇佣行为，建议将用三年的时间来逐步淘汰封闭工签，同时加拿大移民部长和就业部长也将在为期100天的时间内做出关于封闭工签政策调整的回应。
目前，加拿大参议院提出的整改建议仅仅是建议，联邦政府下与整改相关的部门并未就这些建议做出回应。由于加拿大的封闭式工签是目前申请加拿大雇主担保的主流方式之一，未来会做出如何改变都将为雇主担保移民项目的流程带来相当大的变化，中源海外为此会持续的关注！如果您有加拿大移民的计划，请与中源海外移民联系评估吧！
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