2024 年 8 月 11 日，加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）宣告了一项全新的临时政策，给部分省提名计划（PNP）候选人赋予申请开放式工作许可证（OWP）的契机。此项政策为在加拿大各省或地区定居的符合条件的新移民，提供了一条更为清晰的路径，来获取工作许可并进而谋求永久居留权。
根据政策，那些具备工作机会、有效工作许可或者工作许可于 2024 年 5 月 7 日之后期满的省提名 PNP 候选人，倘若他们还持有所在省或地区开具的支持信，证实他们已进入意向表达池（Expression of Interest pool）或其他申请库存程序，便有资格申请开放工签。这一政策自 2024 年 8 月 11 日起生效，会持续至 2024 年 12 月 31 日。然而，IRCC 明确指出，该政策或许会在未提前通告的情形下被撤销。
加拿大为省提名计划（PNP）候选人提供开放工签的情况包含以下这三种：- 其已依据《加拿大移民和难民保护条例》第 200 条递交了新的工作许可申请。
- 他们的申请里附带省或地区相关部门出具的支持信，以确认其已进入意向表达池（Expression of Interest pool）或者该省提名计划的申请库存程序，还有当前雇主的雇佣信。
2. 工签在 2024 年 5 月 7 日有效但其后过期的外国公民：- 该候选人所持有的工作许可在 2024 年 5 月 7 日有效，但在此之后已经过期。
- 他们已经提交了新的工作许可申请，并且申请延长在加拿大临时居留的时间或者恢复临时居民身份。
- 他们的申请同样需要附上相关省或地区的支持信以及雇佣信。
3. 2024年5月7日，依据第186(u)条，部分外国公民在加拿大获得了继续工作的授权- 候选人在2024年5月7日时已获准工作，且他们的工作许可延续申请正在审理或已获批。
- 他们已经递交了新的工作许可申请，并同时申请延长在加拿大的临时居留资格。
满足这些条件的省提名计划（PNP）候选人有机会申请开放式工签，继续合法在加拿大工作。加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）推出这一政策的目的是通过省提名计划，帮助符合条件的临时居民顺利过渡为永久居民，优化加拿大临时居民与永久居民的比例。许多候选人已经成为临时居民，并通过工作证明了其经济潜力，且建立了社区联系。IRCC希望借此政策留住那些满足加拿大劳动力市场需求的技术工人，并为他们提供更明确的永久居留途径。这一政策为PNP候选人提供了更为灵活且务实的工具，助力他们在加拿大的移民之路上走得更远。需要注意的是，虽然开放式工签给予了部分PNP候选人更大的灵活性，使他们无需依赖特定雇主即可在加拿大工作，但劳动市场影响评估（LMIA）仍是许多外国工人在加拿大获得工作许可的关键途径之一。
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