海外申请者需要找到符合更高薪资标准的雇主，否则就难以通过签证审核，这就像是在茫茫大海中寻找一座孤岛，难度可想而知！

这可能会导致部分年轻申请者续签失败，如果雇主不愿意为申请者提升薪资，他们可能就无法满足新标准，从而无法续签。

对于企业来说，雇佣年轻或经验较少的员工将变得更加昂贵，未来可能会降低招聘这些类别员工的意愿，这对于那些想通过工签来英国积累经验、提升自己的年轻人来说，无疑是一个巨大的阻碍！

还有这“自雇工签”审核力度加大，英国政府此次政策调整的另一个关键点，就是对“自雇工签”模式进行了更严格的限制，堵住了部分人利用工签制度“曲线救国”的可能性。

在新增的SW 14.2A条款中，移民局明确规定：工资扣款（Deductions from salary）、贷款偿还（Repayments of loans）、投资款项（Investments）等，将不再被计算入工签持有者的“有效工资”。

许多选择自雇工签的申请人，过去通过向自己公司投资，以确保公司能够支付符合工签要求的薪资。现在，英国移民局明确表示，个人投资不算在“有效工资”范围内，因此未来可能会导致续签或永居申请失败。那些还在幻想着通过自雇工签来实现英国梦的小伙伴们，你们可要小心了！部分持工签者可能还面临被调查。

如果移民局认为某个工签持有者的收入并非“真实有效工资”，可能会拒绝其续签或永居申请，甚至可能被吊销签证。对于所有正在考虑自雇工签、但没有足够经验的人来说，这无疑是一个巨大的打击。

此次政策调整的背景之一，是英国政府希望控制移民数量，英国政府的收紧政策已经开始生效，并且产生了立竿见影的效果。

最新数据显示，在2024年4月至12月期间，英国共收到54.7万份工作和学习签证申请，而2023年同期为94.25万份，同比暴跌42%（减少39.51万份）。

除此之外，英国政府还加强了企业移民担保牌照（Sponsor Licence）的审查，并大幅提升了合规检查力度。

过去一年，内政部吊销的企业担保牌照数量增长了197%，违反移民法的雇主被吊销担保人资格的情况增加了343%。

这次英国移民政策的收紧，那些还在犹豫是否申请英国工作签证的小伙伴们，大家可真的要抓紧时间了！