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加拿大安省移民系统变革,移民申请将由雇主主导!
2025年6月13日,加拿大安省政府宣布从7月2日起,上线全新的省提名移民“雇主门户”系统,全称为:“Ontario Immigrant Nominee Program(OINP)Employer Portal”。

这场变革不仅是技术升级,更是移民逻辑的颠覆性转向,如果其他各省陆续跟进操作业,几乎等同于重构了加拿大省提名移民的价值导向。

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安省新的系统规定,任何人想进入移民候选池,必须由雇主登录“雇主门户(Employer Portal)”为雇员(也就是申请人)完成EOI注册(有效期12个月)。只要雇主不配合,那么申请人自己没有可能独立完成注册。

新系统与“My Ontario”系统无缝对接,在线申请、材料上传、进度追踪全程数字化;支持添加雇主代表、授权联系人、自动填充字段,减少重复提交;雇主与政府直接沟通,审批效率或大幅提升。

以下为安省为新的系统上线时间节点:
1、6月20日-7月2日,暂停所有新EOI注册;
2、6月21日-22日,移民池(EOI)申请将被全部自动撤回;
3、6月27日下班-6月29日,OINP系统关闭,无法访问;
4、7月2日,新平台上线,雇主提交岗位后,申请人可重新注册EOI。

也就是说,只要申请者没能在6月22日前被抽选捞出来的候选人,之前的申请将会全部作废,需要回到7月2日后与新的候选人在同一起跑线上轮候。

而且,如果雇主在7月2日新系统上线后不能及时提交职位信息,申请人将无法重回移民系统的候选池。

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新政实施,将会影响以下三类雇主担保项目:
1、海外工人类别(Foreign Worker)
2、国际留学生类别(International Student)
3、紧缺技能类别(In-Demand Skills)

安省的移民变革,只是把这个理念强化到极致,未来移民局只和雇主对话,雇主必须对自己的雇佣和担保行为负责。

所以,优质的雇主必须具备两个基本条件:
1、能够100%配合移民申请;
2、在移民局有非常好的信誉。

最后,我们总结安省的移民政策变革为:系统升级,逻辑转向,之前的“拼分数”开始转向到“匹配岗位”,谁能对上雇主的真实需求,谁就能更快走上移民之路。

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