IRCC日前表示，对于在今年10月1日之前通过“家居保姆计划”递交的移民申请，其中8成积压个案将尽快处理完毕；而对于今年10月1日之后递交的申请者，也承诺在12个月之内，完成80%的审批。

加拿大本国福利大涨，基础行业无人问津

在加拿大宣布移民政策的同时，其国内居民福利制度也进行了大幅调整，几乎所有福利都在原来基础上有了一定程度的提高。在给本国居民带来巨大幸福感的同时，也不得不面对基础行业的薪水几乎已经与福利补贴持平，有些不稳定的行业甚至还不如在家吃福利来的滋润和舒服。据加拿大当地数据显示，越来越多的加拿大年轻人开始选择不拿高薪就家里蹲的生活态度。这种情况尤其在几个经济强省尤为明显。

其中基础行业及服务业都面领着人员紧缺的问题，该类行业即使薪资有了一定程度的提升但是因为其本身性质吸引力仍然“感人”。在此形势下，海外劳工成为了该类行业的核心人群，这也是加拿大开放新政的基本原因之一。要知道基础行业，以农业为例就占了加拿大出口的半壁江山。

做保姆申永居，加拿大“家居保姆计划”缺6000份申请

联邦移民、难民及公民入籍部长胡森(Ahmed Hussen)在一份声明中称：“政府做出的承诺意味着，许多通过“家居保姆计划”递交的移民申请人，面临长期拖延以及家庭分离的情况，可能很快得到解决，在为加拿大人提供悉心照顾之后，他们很快将和自己的亲人在加拿大团聚。”

“家居保姆计划”为具有至少两年全职家居保母工作经历的外籍人士，直接申请加拿大永久居民身份的途径，该计划在2014年搁置之后，成千上万的合资格者，获得延长申请的机会。IRCC表示，目前至少仍有6,000人，可通过该计划递交申请。

IRCC在今年10月1日曾经表示，已经减少了63%通过“家居保姆计划”申请加拿大永久居留的积压个案。

海外劳工需求井喷，加拿大移门槛有多低

在“家居保姆计划”之前，其实加拿大当地的多个行业就已经像加拿大政府申请为他们的海外劳工申请枫叶卡绿色通道，以保证其稳定的工作环境。另外这里值得注意的是，该类海外劳工并不是传统意义上的精英或高新技术人才，往往是蓝领或者一些销售、基础作业岗位。从加拿大当地的职位需求中来看，司机、销售、农业类工种、技术工种，往往有着大量缺口，并且近年来此类海外劳工的收入已经有了非常明显的增长，几乎已经与加拿大本土持平，有些甚至更高。并且在雇主层面也出现了海外劳工＞本地劳工的选择倾向。